Об изменении наименования и утверждении устава Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Цивильская детская школа искусств им. О.Я. Агаковой» Цивильского муниципального округа Чувашской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 29.03.2022 № 27 «О преобразовании муниципальных образований Цивильского района Чувашской Республики и о внесении изменений в Закон Чувашской Республики «Об установлении границ муниципальных образований Чувашской Республики и наделении их статусом городского, сельского поселения, муниципального района, муниципального округа и городского округа», решением Собрания депутатов Цивильского муниципального округа Чувашской Республики от  15 декабря 2022 г. № 8-40 «О ходатайстве о присвоении муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Цивильская детская школа искусств" Цивильского района Чувашской Республики, администрация Цивильского муниципального округа Чувашской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Изменить наименование Муниципального бюджетного учреждения  дополнительного образования «Цивильская детская школа искусств» Цивильского района Чувашской Республики на муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования  «Цивильская детская школа искусств им. О.Я. Агаковой» Цивильского муниципального округа Чувашской Республики.
2. Утвердить Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Цивильская детская школа искусств им. О.Я. Агаковой» Цивильского муниципального округа Чувашской Республики (далее - Устав) согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Возложить полномочия выступить заявителем по представлению документов, связанных с государственной регистрацией изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы юридического лица, на И.о.директора Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Цивильская детская школа искусств» Цивильского района Чувашской Республики Петрову Луизу Валерьевну.
4. Признать утратившим силу постановление администрации Цивильского района Чувашской Республики от 11.11.2015 № 725 «Об изменении наименования и утверждении Устава Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Цивильская детская школа искусств» Цивильского района Чувашской Республики в новой редакции».
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Исполняющий полномочия главы

Цивильского муниципального округа

Чувашской Республики                                                                                      Т.В. Баранова

УТВЕРЖДЕН

постановлением 

администрации Цивильского

муниципального округа

Чувашской Республики за №04

от «20»декабря 2022 г.

УСТАВ

муниципального бюджетного  учреждения

дополнительного образования

«Цивильская детская школа искусств

им. О.Я. Агаковой»

Цивильского муниципального округа 

Чувашской Республики

г. Цивильск

2022 год

 ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Общие положения

2. Предмет и цели деятельности Учреждения, цели образовательного процесса, виды деятельности

3. Организация образовательного процесса

4. Участники образовательного процесса

5. Структура и компетенция органов управления Учреждением, порядок их формирования и сроки полномочий

6. Финансово-хозяйственная деятельность

7. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

8. Заключительные положения

1. Общие положения

• Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Цивильская детская школа искусств им. О.Я. Агаковой» Цивильского муниципального округа Чувашской Республики (далее — Учреждение).
• Наименование Учреждения: полное наименование на чувашском языке: Чăваш Республикин Çĕрпÿ муниципалитет округĕн «Çĕрпÿри О.Я. Агакова ячĕпе хисепленекен ача - пăча ӑсталӑх шкулĕ» хушма вĕренÿ паракан муниципаллӑ бюджет учрежденийĕ;

полное наименование на русском языке: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Цивильская детская школа искусств им. О.Я. Агаковой» Цивильского муниципального округа Чувашской Республики;

сокращенное наименование: МБУДО «ЦДШИ им. О.Я. Агаковой».

• Местонахождение (юридический и фактический адрес) Учреждения: 429900, Чувашская Республика - Чувашия,  г. Цивильск, ул. К. Маркса, д. 14.
• Организационно-правовая форма - муниципальное бюджетное учреждение. Тип учреждения - организация дополнительного образования. Вид учреждения - детская школа искусств.
• Учредителем Учреждения и собственником ее имущества является муниципальное образование - Цивильский муниципальный округ Чувашской Республики. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация Цивильского муниципального округа Чувашской Республики (далее - Учредитель), находящаяся по адресу:  429900, Чувашская Республика, г. Цивильск, ул. Маяковского, д.12.
• Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у нее на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных собственником имущества.
• Учреждение филиалов не имеет.
• Учреждение осуществляет свою деятельность самостоятельно, руководствуясь Конституцией Российской Федерацией, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,  Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним локальными нормативными актами.
• Учреждение является юридическим лицом.
• Учреждение является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления Цивильского муниципального округа в сфере образования и социального развития.
• Учреждение владеет и пользуется имуществом, закрепленным за ней на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества, а также, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• Для достижения целей своей деятельности Учреждение  от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные не имущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.
• Учреждение выполняет муниципальное задание, сформированное и утвержденное Учредителем в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности.

1.13.1.  Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета Чувашской Республики на основании соглашения о порядке и условиях предоставления субсидий, заключаемого с Учредителем.

1.13.2.    Контроль за выполнением муниципального задания осуществляет Учредитель.

1.13.3. Учреждение  не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

1.14. Учреждение имеет печать со своим наименованием, иные необходимые для ее деятельности штампы, бланки, символику (официальное наименование, товарный знак, зарегистрированный в установленном порядке, эмблему и пр.).

1.15.  Учреждение взаимодействует с другими организациями и гражданами в сфере своей деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1. Для выполнения работ и оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Учредителя в установленной сфере ведения, Учреждение  осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.2.     Целями деятельности Учреждения являются:

• удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством реализации дополнительных образовательных программ в области искусств;
• воспитание грамотной, заинтересованной аудитории концертных, выставочных залов, театров, музеев и иных организаций культуры;
• выявление одаренных детей в раннем детском возрасте, раскрытие их творческого потенциала, создание условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусства, опыта творческой деятельности, в том числе осуществление подготовки наиболее одаренных детей к поступлению в образовательные организации, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств;
• сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества, развитие искусств посредством творческой и просветительской деятельности педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является осуществление в установленном порядке предусмотренных настоящим Уставом основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными.

2.4.   Учреждение  осуществляет следующие основные виды деятельности для реализации и обеспечения образовательного процесса в пределах муниципального задания:

2.4.1.    Образовательная деятельность:

-   реализация в соответствии с федеральными государственными требованиями дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области музыкального искусства:

• «Фортепиано», срок обучения 8(9) лет;
• «Народные инструменты», срок обучения 5(6) лет;
• в области декоративно - прикладного искусства «Декоративно-прикладное творчество», срок обучения 5 (6) лет.

-     реализация дополнительных общеразвивающих программ в области музыкального искусства:

• «Аккордеон», срок обучения 4 года;
• «Баян», срок обучения 4 года;
• «Балалайка», срок обучения 3 года;
• «Домра», срок обучения 3 года;
• «Гитара», срок обучения 3 года, 1 год;
• «Сольное пение», срок обучения 4 года;
• «Электронно - музыкальные инструменты (синтезатор)», срок обучения 3 года;

-       реализация дополнительных общеразвивающих программ в области хореографического искусства:

• «Хореография», срок обучения 4 года;
• «Современный танец», срок обучения 1 год.

-   реализация дополнительных общеразвивающих программ в области  изобразительного и декоративно-прикладного искусства:

• «Изготовление игрушки», срок реализации 3 года;

-      реализация дополнительной общеразвивающей программы общего эстетического развития «Радуга», срок обучения 4 года.

2.4.2.     Творческая и просветительская деятельность:

• организация и проведение (в том числе с применением инновационных технологий с помощью сети «Интернет») творческих мероприятий: фестивалей - конкурсов, мастер-классов, лекций - концертов, лекций-бесед, практических семинаров, научно-практических конференций;
• проведение выставок, исполнение концертных программ, постановка спектаклей, созданных в рамках реализации образовательного процесса.

2.4.3.     Методическая деятельность:

• организация разработки учебных пособий, иной учебно-методической документации, а также дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиями и дополнительных общеразвивающих программ;
• сохранение и пополнение библиотечных, архивных, музейных фондов, предметов искусства и реквизита, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления;
• обеспечение структурных подразделений Учреждения, работников и обучающихся библиотечно-информационными услугами и ресурсами, создание, развитие и применение информационных сетей, баз данных, программ.

2.5.  Учреждение  вправе осуществлять иные виды деятельности, в том числе за счет средств физических и юридических лиц (приносящую доход деятельность), не относящиеся к основным видам деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана:

-  образовательная деятельность по дополнительным общеразвивающим программам  художественной направленности.

2.5.1.     Обучение дошкольников в группах:

• раннего эстетического развития;
• хореографического развития;
• изобразительного и декоративно - прикладного творчества;
• музыкального развития.

2.5.2.  Обучение школьников по программам, не входящим в рамки основной  образовательной деятельности:

• общего эстетического развития;
• хореографического творчества;
• изобразительного и декоративно - прикладного творчества;

2.5.3.     Дополнительное образование для взрослых:

• обучающие курсы игры на музыкальных инструментах;
• обучающие курсы современного, спортивного танца.

2.5.4.      Проведение и организация творческих мероприятий:

• конкурсов, олимпиад, научно-практических конференций;
• концертов по договорам с другими юридическими и физическими лицами для показа на собственных или арендованных площадках.

2.5.5.     Оказание услуг проката:

• аудио и видео материалов;
• музыкальных инструментов;
• сценических костюмов;
• нотно - музыкального материала.

2.6. Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности, не являющиеся основными:

• осуществлять информационные, консультационные и методические услуги;
• осуществлять в установленном порядке издательскую деятельность;
• предоставлять услуги по копированию архивной и иной документации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также оказывать копировально - множительные услуги, услуги по тиражированию учебных, учебно-методических, информационно-аналитических материалов;
• создавать и реализовывать печатную, книжную и сувенирную продукцию, воспроизводить и реализовывать документы на любых видах носителей, аудиовизуальную, аудио-, видео-, фото-, кино- и другую мультимедийную продукцию, изготовленную или приобретенную за счет средств, полученных от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности;
• реализовывать имущественные права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные и (или) приобретенные в процессе осуществления деятельности Учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением результатов интеллектуальной деятельности, созданных Учреждением в рамках выполнения муниципального задания;
• использовать в рекламных и в иных коммерческих целях собственное наименование, товарный знак, изображение своих зданий, а также предоставлять такое право другим юридическим и физическим лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• оказывать услуги и выполнять работы в установленной сфере ведения Учреждения по договорам и контрактам в рамках федеральных целевых, региональных и ведомственных программ;
• распространять и реализовывать входные билеты и абонементы на посещение проводимых Учреждением творческих и просветительских мероприятий;
• организовывать благоустройство территории Учреждения;
• сдавать на возмездную утилизацию отходы имущества, произведенного и (или) приобретенного за счет средств, полученных от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности;
• осуществлять настройку, ремонт и прокат музыкальных инструментов;
• сдавать в аренду имущество в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, по согласованию с Учредителем в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения, для которой она создана.

2.7.  Приведенный в пунктах 2.4, 2.5 и 2.6 настоящего Устава перечень видов деятельности является исчерпывающим. Доходы, полученные от деятельности Учреждения, указанные в пунктах 2.5 и 2.6 настоящего Устава, а также приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.8.  В своей приносящей доход деятельности Учреждение  руководствуется законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

2.9. Осуществление Учреждением видов деятельности, подлежащих лицензированию, без соответствующей лицензии запрещается.

III.  Организация образовательного процесса

3.1. Реализация дополнительных образовательных  программ в Учреждении осуществляется в соответствии с  лицензией  на осуществление образовательной деятельности.

3.2.  Образовательная деятельность по дополнительным образовательным программам в области искусств организуется в соответствии с утвержденными Учреждением учебными планами, календарными учебными графиками, на основании которых составляются расписания учебных занятий по каждой дополнительной образовательной программе в области искусств.

3.3.    В  Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиками учебного процесса и учебными планами. Перенос сроков начала учебного года более чем на десять календарных дней осуществляется в исключительных случаях по решению Учредителя.

3.4.    Учреждение работает в режиме:

• в период с сентября по май по шестидневной рабочей неделе;
• в период с июня по август по пятидневной рабочей неделе.

3.5.  Образовательная деятельность в Учреждении ведется на русском языке.

3.6.   Прием на обучение в Учреждение проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение. Прием на обучение в Учреждение определяется положением «Правила  приема детей», утвержденным приказом директора Учреждения.

3.7. Обучение в Учреждении может осуществляться в очной и дистанционной форме (при фарс-мажорных обстоятельствах) обучения.

3.8. При реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ продолжительность учебного года в первом классе при сроке обучения 8 лет, составляет 32 недели, со второго класса по выпускной класс - 33 недели. Продолжительность при  сроке обучения 5 лет  с первого по выпускной класс - составляет 33 недели.  Для обучающихся по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам   предусмотрена дополнительная резервная неделя.

При реализации дополнительных общеразвивающих программ продолжительность  учебного года с первого класса по выпускной класс составляет – 34 недели;

3.9.      Продолжительность учебного  года  для педагогических работников составляет 44 недели, из которых 32–34 недели – проведение аудиторных занятий, 2 недели – проведение консультаций и экзаменов, в остальное время деятельность педагогических работников должна быть направлена на методическую, творческую, культурно-просветительную работу, а также освоение дополнительных профессиональных образовательных программ.

3.10.       В  Учреждении с первого по выпускной классы в течение учебного года предусматриваются каникулы в объеме не менее 4 недель, в первом классе при сроке обучения 8 лет, для поступающих в возрасте 6,5 лет, устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Летние каникулы устанавливаются в объеме 12–13 недель. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки, установленные для общеобразовательных организаций при реализации ими основных образовательных программ начального общего и основного общего образования.

3.11. При реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных  программ в Учреждении изучение учебных предметов учебного плана и проведение консультаций осуществляются в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 7 человек, по ансамблевым учебным предметам – от 2-х человек) и групповых занятий  (численностью от 8 до 11 человек).

3.12.  При реализации образовательных программ в Учреждении продолжительность учебных занятий, равная одному академическому часу,  составляет -  40 минут,  в первом  классе -  35 минут для детей, поступающих в возрасте 6,5 лет,  для дошкольников - 30 минут. Перерывы  после индивидуальных занятий составляют - 5 минут,  после групповых - 10 минут.  

3.13.      Продолжительность учебных занятий в день для  обучающихся по видам искусств в академических часах составляет по музыкальному направлению - 2,5 часа; по художественному - 3 часа, по хореографическому -  2,5 часа.

3.14.   В  Учреждении устанавливаются следующие виды аудиторных учебных занятий: урок,  контрольный урок, зачет (технический зачет), прослушивание,  академический концерт, контрольная работа, просмотр, репетиция,  творческий концерт,  мастер-класс,  пленэр.

3.15.      В  Учреждении устанавливается пятибалльная система оценок при итоговой аттестации и десятибалльная система оценок при проведении промежуточных аттестаций, при проведении конкурсов. Десятибалльная система: 2; 3-; 3; 3+; 4-; 4; 4+; 5-; 5; 5+. Оценка «2» при промежуточной аттестации обучающегося считается неудовлетворительной и свидетельствует о его неуспеваемости по соответствующему предмету.

3.16.    В Учреждении осуществляется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса.  С этой целью в Учреждении создается методический совет. Порядок создания и деятельности методического совета Учреждения определяется  Положением о методическом совете.

3.17.  Учреждение имеет  учебные отделения, учебные кабинеты, малый концертный зал, выставочное помещение, мастерскую, танцевальный класс, библиотечный фонд,  аудио- и видео материалы.

Реализация образовательных программ в области искусств обеспечивается учебно-методической документацией по всем учебным предметам. В образовательном процессе используются учебники, учебно-методические пособия, хрестоматии, нотные издания, аудио- видеоматериалы и другие учебно-методические материалы, перечень которых содержится в программах учебных предметов.

3.18.  Учреждение  создает условия для взаимодействия с другими образовательными организациями, реализующими дополнительные образовательные программы в области соответствующего вида искусств, в том числе, и профессиональные, с целью обеспечения возможности восполнения недостающих кадровых ресурсов, ведения постоянной методической работы, получения консультаций, использования передовых педагогических технологий.

4. Участники образовательного процесса

4.1.   Участниками образовательных отношений в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся, педагогические работники Учреждения.

4.2.  Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении регулируются законодательством РФ, настоящим уставом и соответствующими локальными актами Учреждения. 

4.3.  Обучающимися Учреждения являются лица, зачисленные на обучение приказом Директора.

4.3.1.   Обучающиеся Учреждения имеют право:

• на получение бесплатного общего дополнительного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;
• на обучение в пределах федеральных государственных требований в соответствии с индивидуальными программами, последовательностями их освоения;
• на выбор формы образования, ускоренный курс обучения, сдачу экзаменов экстерном;
• на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
• на пользование в ходе учебного процесса библиотечно-информационными ресурсами, кабинетами, мастерской;
• на выбор формы итоговой аттестации;
• на участие в управлении Учреждением;
• на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным    планом;
• на свободное выражение своих личных убеждений;
• на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации;
• на получение стипендии Главы администрации Цивильского муниципального округа за отличную учебу, активное участие в мероприятиях учреждения, муниципального округа и специальной стипендии Главы Чувашской Республики для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность.

4.3.2.   Обучающиеся Учреждения обязаны:

• добросовестно учиться и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательными программами и учебными планами;
• систематически повышать свой культурный уровень;
• уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
• выполнять законные требования работников Учреждения;
• соблюдать общепринятые нормы поведения, в частности проявление уважения к преподавательскому составу и административному персоналу учреждения, бережно относится к имуществу Учреждения;
• соблюдать требования Устава и внутренних локальных актов Учреждения;
• соблюдать правила техники безопасности.

4.4.    Родители (законные представители) несовершеннолетних детей  имеют право:

• выбирать формы получения образования, дополнительные образовательные программы;
• знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
• защищать законные права и интересы ребёнка;
• получать любую информацию об обучении своего ребёнка;
• присутствовать на уроке с разрешения Директора Учреждения и обсудить результаты урока;
• присутствовать на любом мероприятии Учреждения с участием своего ребёнка;
• представлять интересы своего ребёнка в Учреждении;
• требовать надлежащего качества образования и воспитания;
• требовать отчёты о расходовании внесённых средств;
• принимать участие в управлении Учреждением.

4.4.1. Родители (законные представители)  обучающихся обязаны:

• нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
• воспитывать у ребенка культуру и прививать ему здоровый образ жизни;
• обеспечить получение детьми дополнительного образования;
• регулярно посещать родительские собрания, встречаться с учителями, интересоваться жизнью ребенка в Учреждении;
• обеспечивать ликвидацию академической задолженности обучающихся;
• выполнять устав Учреждения;
• нести ответственность перед педагогическим коллективом, советами Учреждения, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав за антипедагогические действия по отношению к ребенку, не созданных ему необходимых условий для обучения, оскорбительное и неэтичное отношение к преподавателям,  игнорирование решений родительского комитета.

4.5.    К преподавательской деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.6.    Все работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на основании заявления о приеме на работу, поданного на имя Директора Учреждения.

4.6.1.   Комплектование работников Учреждения проводится на основании штатного расписания Учреждения.

4.6.2.  Заработная плата работников состоит из должностного оклада, а также компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

4.6.3.   При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам Учреждения начисляются компенсации в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

4.6.4. Стимулирующие выплаты устанавливаются и выплачиваются работникам на основании приказа Директора Учреждения.

4.6.5.   Отношения работников Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

4.7.   Права и обязанности преподавателей и других работников Учреждения определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и индивидуальным трудовым договором.

4.7.1.  Педагогические работники при исполнении профессиональных обязанностей в праве:

• на свободу выбора и использования методов обучения;
• на свободу выбора и использования учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
• на материально-техническое обеспечение профессиональной деятельности;
• вносить предложения по совершенствованию учебной работы.
• систематически заниматься повышением своей квалификации.

4.7.2.  Педагогические работники обязаны:

• осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
• осуществлять творческую и методическую работу;
• соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
• уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
• развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности;
• применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
• учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
• систематически повышать свой профессиональный уровень;
• проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
• проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
• проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
• соблюдать устав Учреждения и его локальные акты.
  • Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
  • К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица:
• лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
• имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.8. Прием на работу в Учреждение штатных работников оформляется приказом директора и договором. К штатным работникам относятся лица, для которых Учреждение является основным местом работы и лица, работающие по совместительству.

4.9. Оплата труда штатных работников Учреждения, включая совместителей, проводится в соответствии с Положением об оплате труда в Учреждении.

4.10.    Работники Учреждения имеют право:

• повышать профессиональную квалификацию за счет средств Учреждения;
• вносить на рассмотрение органов управления Учреждения предложения, касающиеся совершенствования учебного процесса;
• обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• на медицинское и другие виды социального страхования;
• участвовать в конференциях, семинарах и т.д., в том числе международных;
• за успехи в работе получать моральные и материальные поощрения;
• работники Учреждения имеют также другие права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4.11. Работники Учреждения обязаны:

• соблюдать требования устава, Правила внутреннего трудового распорядка и локальных актов Учреждения;
• обеспечивать высокую эффективность своего труда.

5. Структура и компетенция органов управления Учреждением, порядок их формирования и сроки полномочий

5.1.      Высшим руководящим органом Учреждения является - Учредитель.

К компетенции Учредителя Учреждения относится:

5.1.1. Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества.

5.1.2. Утверждение устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в устав.

5.1.3.   Назначение директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, с которым заключается срочный трудовой  договор сроком от 1 до 5 лет.

5.1.4. Реорганизация и ликвидация Учреждения, утверждение ликвидационного баланса.

5.1.5. Назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора) и установление порядка и срока ликвидации Учреждения.

5.1.6.     Назначение аудиторской организации.

5.1.7.     Утверждение программы развития Учреждения.

5.1.8.     Участие Учреждения в других организациях.

5.1.9.  Утверждение годовых отчетов и бухгалтерской (финансовой) отчетности.

5.1.10.  Утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений.

5.1.11. Контроль за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, а также комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

5.1.12. Утверждение сметы (бюджета) и контроль за рациональным использованием денежных средств Учреждения.

5.1.13. Приостановление приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом.

5.1.14. Учредитель осуществляет и иные полномочия, предусмотренные законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования - Цивильский муниципальный округ.

5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе:

• организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
• организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;
• организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
• организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
• установление штатного расписания;
• прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
• распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;
• по согласованию с Учредителем определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный составы;
• планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
• распределяет учебную нагрузку;
• приостановление выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам);
• решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения, определенную настоящим уставом.

5.2.1. Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

5.2.2.  Директор назначается Учредителем, либо избирается общим собранием работников Учреждения с последующим утверждением Учредителем, на срок определенный Учредителем.

5.3.    Органами коллегиального управления Учреждения являются:

• Общее собрание работников Учреждения;
• Педагогический совет;
• Совет родителей;
• Совет обучающихся;
• Управляющий совет.

5.4. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

5.4.1. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении  по трудовому договору.

5.4.2. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

5.4.3. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов коллектива Учреждения.

5.4.4.  Инициатором созыва общего собрания работников  может быть Учредитель, директор Учреждения  или не менее одной трети работников Учреждения.

5.4.5.  Решения на общем собрании работников Учреждения принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется общим собранием работников. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания работников Учреждения.

5.4.6.  Для ведения заседания общее собрание работников Учреждения  избирает из своих членов председателя и секретаря, ведущего протокол собрания.

5.4.7. Решение общего собрания работников Учреждения  является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения общего собрания работников Учреждения - принятые решения (не противоречащие законодательству Российской Федерации и локальным актам) становятся обязательными для исполнения каждым членом.

5.4.8.  К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

• определение основного направления деятельности Учреждения, перспективы ее развития;
• разработка и принятие устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
• разработка и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка по представлению Директора Учреждения;
• заслушивание отчета Директора Учреждения о выполнении коллективного договора;
• согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений;
• принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
• принимает следующие локальные акты: положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников и обучающихся Учреждения,
• дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет Директора Учреждения о его исполнении,
• определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников.

5.5.  Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

5.5.1.  В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора.

5.5.2.  Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности,  не реже одного раза в месяц.

5.5.3.   Совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.

5.5.4.   К компетенции педагогического совета Учреждения относится:

• реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования;
• совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;
• разработка и утверждение учебных планов, образовательных программ Учреждения;
• принятие локальных актов Учреждения, касающихся образовательной деятельности Учреждения;
• принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;
• определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
• принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к экзаменам обучающихся, о награждении обучающихся;
• вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс;
• внедрение в практику работы Учреждения достижений передового педагогического опыта,
• осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса.

Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Решение педагогического совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

5.5.5. Решения педагогического совета об отчислении обучающихся, распределении стимулирующих выплат, утверждении локальных актов, касающихся образовательного процесса,  решения о награждении обучающихся Учреждения принимаются по согласованию с Директором Учреждения.

5. 6. Совет родителей.

5.6.1.  Совет родителей избирается на общем родительском собрании.

5.6.2.  К компетенции Совета родителей относится:

• содействие администрации Учреждения в совершенствовании условий для организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, соблюдения законных прав и интересов обучающихся, помощь в организации и проведении мероприятий;
• организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся Учреждения по разъяснению прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
• Полномочия Совета родителей Учреждения регламентируются Положением о Совете родителей.

5.7.   Совет обучающихся.

5.7.1. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция Совета обучающихся Учреждения, порядок принятия им решений   и выступления от имени Учреждения устанавливаются Положением о Совете обучающихся.

5.7.2. Совет обучающихся Учреждения имеет право: участвовать в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся Учреждения; готовить и вносить предложения в органы управления Учреждения по его оптимизации с учетом интересов обучающихся, корректировке расписания учебных занятий; выражать обязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся; участвовать в рассмотрении и выражать мнение по вопросам, связанным с нарушениями обучающимися учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка Учреждения; участвовать в разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разных сферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активное участие в деятельности Совета обучающихся и общественной жизни Учреждения; участвовать в организации работы комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; запрашивать и получать в установленном порядке от органов управления Учреждения необходимую для деятельности Совета обучающихся информацию; вносить предложения по решению вопросов использования материально-технической базы и помещений Учреждения; информировать обучающихся о деятельности Учреждения; рассматривать обращения, поступившие в Совет обучающихся Учреждения.

5.8.          Управляющий совет.

5.8.1.  Управляющий совет -   коллегиальный орган, состоящий из избранных, назначенных членов и имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения.

5.8.2.  В управляющий совет входят избираемые  представители участников образовательного процесса (педагогические работники, родители (законные представители), другие работники Учреждения, представители общественности (научной, культурной, деловой и т.д).  В состав Управляющего совета входят   директор Учреждения, а также представитель Учредителя.

5.8.3.     К компетенции Управляющего совета относится: разработка программы развития Учреждения; рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся (от четырнадцати лет), родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогического и административного персонала Учреждения; заслушивание по представлению директора Учреждения и принятие отчета по результатам самообследования деятельности Учреждения; содействие в привлечении Учреждением средств из внебюджетных источников; участие в разработке условий применения системы стимулирования качественного труда работников Учреждения; рассмотрение вопросов материального поощрения работников Учреждения в соответствии с локальными нормативными актами по оплате труда работников и представление своего решения по стимулирующим выплатам на утверждение директору Учреждения; рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении; решение вопросов социального характера участников образовательного процесса;

5.8.4. Вопросы, относящиеся к деятельности управляющего совета, не урегулированные настоящим уставом, регламентируются локальным нормативным актом Учреждения - Положением об Управляющем совете.

6. Финансово-хозяйственная деятельность

6.1.     Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

6.2.  Учреждение самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счёт.

6.3.  Учреждение  имеет открытые счета в  территориальном органе Федерального казначейства  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и в финансовом органе муниципального образования - Цивильский муниципальный округ  Чувашской Республики.

6.4. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике в Цивильском муниципальном округе  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.5.  Финансовые и материальные средства, закреплённые за учреждением, используются в соответствии с уставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.6.     При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития дополнительного образования Цивильского муниципального округа.

7. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

7.1.   Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные и трудовые отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим уставом.

7.2.    Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся и другие.

7.3.   Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов: приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции, регламенты и др. Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.

7.4.   Решение о разработке и утверждении локальных нормативных актов относится к компетенции Директора.

Проект локального нормативного акта до его утверждения Директором в предусмотренных трудовым законодательством, а также настоящим уставом случаях,  направляется в представительный орган работников – общее собрание трудового коллектива для учета его мнения; направляется в Совет родителей  (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, в Совет обучающихся в целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы обучающихся; направляется в Управляющий совет в целях решения и согласования значимых вопросов функционирования и развития Учреждения; направляется в Педагогический совет для принятия коллегиального решения вопросов в соответствии с его компетенцией.

7.5. Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора Учреждения и вступают в силу с даты, указанной в приказе. 

7.6.  Локальные нормативные акты Учреждения, не требующие обсуждения и решения коллегиальных органов управления, утверждаются приказом Директора в рамках его компетенции.

7.7. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением, либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

7.8. После утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в течение 10 дней.

7.9. Учреждением создаются условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с настоящим уставом.

8. Заключительные положения

8.1.     Изменения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации.

8.2.   Изменения в устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством РФ.

8.3.  Источниками формирования имущества Учреждения являются имущество и денежные средства, переданные Учредителем, поступления от приносящей доход деятельности, безвозмездные поступления в денежной и имущественной форме, а также иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.4. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

8.5.  В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

Устав принят на общем собрании работников Учреждения                                                                                     

Протокол № 5   от  «  15 » декабря   2022 г.