Как уже известно, с 14 февраля 2003 года вступают в силу поправки к Закону “О занятости населения в “Российской Федерации”. Знакомить с новыми изменениями и дополнениями в данном Законе я попросила директора центра ГУ “Цивильский районный центр занятости населения” Валентину Ивановну Трофимову. - Основные изменения изложены в статье 25 пункт 2. Здесь предусмотрена обязанность работодателя при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. В пункте 2 статьи 28 в новой редакции изложено, что время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призывы на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа. А раньше они входили в трудовой стаж. И еще. Полностью изменены статьи 29, 30, 31, 33 и 34 Закона о занятости населения. Это размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (ст. 29), порядок определения размеров пособия по безработице (ст. 30), условия и сроки выплаты пособия по безработице (ст. 31), размеры пособия по безработице (ст. 33) и размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан (ст. 34). - Валентина Ивановна, пособие по безработице начисляется с первого дня признания их безработными, ведь так? А каким теперь будут пособия по безработице? - Главное, размер пособия у всех безработных будет разный. На самое доброе отношение государства теперь могут рассчитывать сокращенные работники. Им гарантируется 75 процентов прежнего заработка - в первые три месяца после увольнения, следующие четыре месяца - 60 процентов и еще полгода по 30 процентов. Кстати, к такой же оплате подлежат люди, уволенные из организаций по собственному желанию по уважительным причинам, а именно: в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с необходимостью ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи; в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений и в случае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет. - Как я вычитала, Валентина Ивановна, по новому Закону хуже всего придется тем, кто уволился по собственному желанию по неуважительным причинам... - Да, действительно, их почему-то приравняли к тем, кто вообще никогда не работал. Поэтому тот, кто сам ушел с работы “по собственному желанию”, будет получать: первые полгода - 40 процентов от прожиточного минимума в данном регионе, а следующие шесть месяцев - только пятую часть прожиточного минимума, но не меньше ста рублей. И что интересно, неожиданный гуманизм законотворцы проявили к уволенным по статье - пьяницам, дебоширам и прогульщикам. Первые полгода после увольнения им будут платить 30 процентов прожиточного минимума в данном регионе, следующие шесть месяцев - 20 процентов минимума. - Валентина Ивановна, что еще дает безработному новый Закон? - Теперь в Законе есть перечень услуг, которые служба занятости должна бесплатно предоставить каждому, кто ищет работу. А именно: самые свежие вакансии, возможность переобучиться новой, более востребованной на рынке профессии, поддержка профессионального психолога, который поможет пережить трудное время и не пасть окончательно духом. - И последний вопрос. Чего теперь нет в новом Законе? - Раньше безработный мог составить бизнес-план, а в обмен получить деньги на раскрутку своего дела. Теперь эта статья изменена. Теперь желающим заняться предпринимательской деятельностью оказывают финансовую помощь только при подготовке учредительных документов. - Спасибо Вам, Валентина Ивановна, за разъяснение, теперь будем знать, что нас ожидает в безработном будущем...