На вопросы читателей отвечает начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Управления Пенсионного Фонда в Цивильском районе ЧР Титова Галина Николаевна.

- Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» определено, что право на пенсию реализуется только в случае уплаты страховых взносов.

Основополагающим законодательным актом, который устанавливает нормы и условия пенсионного обеспечения, является Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер трудовой пенсии зависит от суммы поступивших в ПФР страховых взносов за весь период трудовой деятельности работника, а не от продолжительности его трудового стажа и среднемесячного заработка, как было ранее.

Так размер страховой части трудовой пенсии устанавливается исходя из суммы страховых взносов, поступивших на финансирование данной части пенсии за застрахованное лицо в течение всей его трудовой деятельности, поделенной на ожидаемый период выплаты пенсии. При этом расчетный пенсионный капитал индексируется до назначения гражданину трудовой пенсии. У работающего пенсионера через 12 месяцев после назначения или предыдущего перерасчета страховой части трудовой пенсии возникает право на перерасчет данной части пенсии с учетом поступивших за этот период страховых взносов.

Таким образом, неуплата, а также несвоевременная и частичная уплата страховых взносов влечет нарушение пенсионных прав застрахованных лиц - работников этих предприятий.

- Да, есть такие предприятия, которые несвоевременно и не в полном объеме перечисляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. К ним относятся в основном сельхозпроизводители: СХПК «+авал», СХПК «Унга» (руководитель Степанов В.Т.), СХПК «Восход» (руководитель Федоров И.Н.), СХПК «Луч» (руководитель Родионов В.Н.), СХПК «Прогресс» (руководитель Петров М.П.), СХПК «Путь Ильича» (руководитель Степанов Н.А.), СХПК «Знамя» (руководитель Михайлов Л.Д.), СХПК «Тиуши» (руководитель Семенов М.Я.), СХПК «Память Ульянова» (руководитель Павлов Г.П.), СХПК «Булдеевский» (руководитель Алексеев Н.М.), СХПК «Коммунар» (руководитель Федоров И.Н.).

Есть и другие предприятия, у которых задолженность по страховым взносам из месяца в месяц не сокращается, а увеличивается. К ним относятся: ОАО ПМК «Цивильская» (руководитель Кудряшов П.И.), ГУП «Цивильская сельхозхимия» (руководитель Блинов В.В.), Учреждение ЮЛ-34/9 (руководитель Васильев Д.А.), Цивильское хлебоприемное предприятие филиал ГУП ЧР «Чувашхлебопродукт» (руководитель Николаев Н.И.), ООО «Цивильсксельхозэнерго» (руководитель Селин А.И.).

Руководители этих предприятий тем самым нарушают закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», что приводит к ущемлению прав работников на пенсионное обеспечение, т.е. исключается из страхового стажа определенный период работы и уменьшается сумма пенсионного капитала.

- Нет. Согласно пункту 7 Постановления Правительства РФ от 12.06.2002 г. №407 поступившие суммы текущих платежей по страховым взносам, а также платежей по страховым взносам за прошлые периоды, распределяются по индивидуальным лицевым счетам застрахованных лиц пропорционально суммам начисленных страховых взносов.

В случае уплаты организацией страховых взносов с указанием конкретных работников, за которых перечислены взносы в ПФ РФ, поступившая сумма взносов подлежит распределению по индивидуальным лицевым счетам всех работников организации, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования.

В связи с изложенным, организация не вправе перечислять страховые взносы в ПФ РФ только за работников, выбранных по собственному усмотрению, в том числе выходящих на пенсию.