Много цифр, характеризующих ситуацию с безработицей, озвучила директор центра занятости населения В.И. Трофимова на семинаре - совещании с работодателями района.

Уровень безработицы в районе вроде бы и невысокий: в 2004 году он немного повысился (составил более 1 процента) в связи с тем, что произошли массовые увольнения по причине банкротства, ликвидации предприятий и сокращения объема производства. В частности, прошли массовые высвобождения работников в ОАО ПМК "Цивильская", СХПК "Восход", ЗАО "Надежда", закрыта Унгасемская ООШ. На сегодняшний день в районе признаны безработными 215 человек. Среди них преобладает молодежь в возрасте 16-19 лет (47%) и женщины (59%). За прошедшие месяцы текущего года (на 25 марта) при содействии центра трудоустроено 207 человек. Однако работа центра была бы намного эффективней, если бы с ним поддерживали тесную взаимосвязь все предприятия района, считает директор центра Валентина Трофимова. О том, что дело обстоит далеко не так, говорило и то, что на семинаре присутствовали 15 работодателей из 45 приглашенных, и то, что в течение прошлого года на крупных и средних предприятиях района было принято на работу 2595 человек, а при содействии центра - 857, в том числе совершеннолетних лиц - 287.

Тесная взаимосвязь способствовала бы повышению и уровня трудоустройства инвалидов. На сегодняшний день не все предприятия, где установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно информируют центр  о выполнении квоты. Также в сельхозпредприятиях забывают о выгодном и для них, и для 14-18-летних молодых людей договоре на организацию общественных работ, который можно заключать не только в летнее время, но и в течение всего года, при этом часть зарплаты выплачивают предприятия, часть - центр занятости населения.

На семинаре работники центра занятости населения научили работодателей оформлять документацию, ознакомили с  необходимой  для этого литературой, дали рекомендации, как себя вести с претендующими на вакансию или являющимися с "планом поиска работы", остановились и на других не менее нужных моментах.