Актуально

Одной из главных проблем для выпускников учебных профессиональных заведений при поиске работы является отсутствие практического опыта.

Чтобы помочь выпускникам приобрести этот опыт и повысить их конкурентоспособность на рынке труда, в действующую в республике целевую программу снижения напряженности на рынке труда внесено направление "Стажировка выпускников образовательных учреждений".

В 2010 году в районе согласно этой программе предусмотрено организовать стажировку 30 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Участниками стажировки являются выпускники учреждений профессионального образования, обратившиеся в течение 12 месяцев со дня получения документа об образовании и зарегистрированные в центре занятости населения в качестве безработных или ищущих работу граждан.

Продолжительность участия в стажировке в рамках одного договора составляет 6 месяцев. Стажировка - реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для организаций - найти перспективные кадры.

Организация получает сотрудника для проведения определенного объема работ или помощи в текущих делах. Молодые специалисты тоже заинтересованы в стажировке: им необходим опыт, практические умения и навыки работы в реальной организации.

После завершения стажировки организация может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе, так как он уже подготовлен к тому, чтобы сразу войти в ритм деятельности организации.

В процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека: его способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность и т.д.

Набирая персонал посредством стажировок, организация исключает вероятность принять некомпетентного, не соответствующего рекомендациям, не способного вписаться в коллектив сотрудника - ведь в течение стажировки предоставляется возможность узнать о нем многое и реально увидеть его в деле.

Схема сотрудничества: руководитель организации сообщает в центр занятости населения о желании взять на стажировку молодых специалистов из числа безработных граждан. Между организацией и центром занятости населения заключается договор на организацию стажировки. По усмотрению организации центр занятости населения предоставляет анкеты претендентов или претенденты сразу направляются на собеседование к работодателю.

При условии освоения стажером программы стажировки в соответствии с требованиями производства и наличия вакансии организация зачисляет гражданина на постоянное (временное) рабочее место по окончании срока обучения или досрочно.

Желающие принять участие в стажировке безработные и ищущие работу выпускники могут обратиться в центр занятости населения по адресу: г.Цивильск, ул. Маяковского, д.31, тел. 24-1-10, 22-4-32.