Занятость

Одним из основных направлений деятельности ГУ Центр занятости населения Цивильского района является взаимодействие с работодателями. И от того, как развиваются отношения с этими важными партнерами, напрямую зависит ситуация на рынке труда. А она сейчас не самая лучшая.

Ряд предприятий проводят сокращение численности или штата работников, устанавливают режим неполного рабочего времени, временно приостанавливают работу, предоставляют отпуска без сохранения заработной платы, а то и проводят процедуру банкротства. 

Соответственно, уменьшается количество предприятий, подающих заявки и количество вакансий. Закономерно становится острым, злободневным вопрос: как привлечь работодателей к сотрудничеству с центром занятости, заинтересовать их? Одной из традиционных форм работы, эффективно себя зарекомендовавшей, является ярмарка вакансий рабочих и учебных мест.

В нынешнем 2010 году в Центре занятости населения Цивильского района было проведено 9 ярмарок вакансий. На них было представлено 146 вакансий. Вакансии для специалистов были  предоставлены  33-мя организациями и предприятиями  различных форм собственности: учреждениями образования, сельскими поселениями, коммерческими предприятиями, сельскохозяйственными организациями. Посетителям ярмарки были предложены вакансии банка данных по Цивильскому району: постоянного, временного характера работы, а также по целевой республиканской программе дополнительной поддержки занятости населения в Чувашии, которые включали в себя стажировку. Спектр предлагаемых работодателями вакансий довольно широк - бухгалтер, экономист, агент страховой, рабочие строительных специальностей, рабочие по благоустройству, дворники, трактористы, водители, повара, пекари, продавцы,  электрогазосварщики, медицинские сестры и т.д. Всего ярмарки вакансий посетили свыше 200 человек, из которых более 50 были трудоустроены.

На вопросы посетителей ярмарок подробно отвечали представители организаций, специалисты центра занятости населения. Активно работал информационно-консультационный пункт, где посетители получали ответы по организационно-правовым вопросам. По вопросам профессиональной ориентации, профобучения, переобучения и повышения квалификации можно было получить консультацию профконсультанта, пройти компьютерное и бланковое тестирование по выявлению типа человека, наличию профессиональных склонностей и способностей.

Проведение ярмарок способствует решению проблемы трудоустройства и обучения как молодежи, так и взрослого населения района, а также профессионального подбора кадров для предприятий и организаций различных форм собственности.