В нарушение норм ст. 22, ст. 209 Трудового Кодекса Российской Федерации администрациями сельских поселений нашего района не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, также не были установлены сроки ее проведения.

Прокурор района в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением об обязании исполнять ненадлежащим образом возложенную на администрации сельских поселений законом обязанность по обеспечению безопасности и условий труда, указав, что непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда может повлечь производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда с последующей сертификацией, и провести аттестацию в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п.п. 1.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Суд исковые требования прокурора района удовлетворил и обязал 12 администраций сельских поселений района провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест в течение 3 (трех) месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, т.е. до 11 января 2012 года.