Ангелина ЖЕЛТУХИНА

Человек трудоспособного возраста треть, а то и больше  своей жизни проводит на работе и  знает,  что его здоровье зависит и от того, как поставлен на месте его работы вопрос охраны труда, охраны здоровья работающих. 

Ведь здоровье и труд взаимосвязаны: здоровье влияет на производительность труда, и в то же время труд влияет на организм и здоровье человека.  Существует огромное число факторов (физических, химических, биологических, психосоциальных и др.), которые оказывают вредное влияние на состояние здоровья работников. К примеру, возьмем  труд  водителей. У людей этой профессии  высока заболеваемость радикулитами, остеохондрозом, часто случается повышение давления, простуды.  При стаже работы 15 и более лет в возрасте 55 лет у 75% водителей развивается гипертония. У многих водителей в возрасте 60 лет со стажем 16-20 лет проявлялась стенокардия. Известно, что и умственная работа сильно нагружает человеческий мозг, вызывает приливы избыточной крови к коре головного мозга.

Для нашей страны  вопрос охраны труда и создание условий труда, мягко говоря, проблемный. Так приходится говорить, потому что согласно статистике среди населения трудоспособного возраста растет  уровень смертности, инвалидности и заболеваемости.

Едва ли  в этом отношении Цивильский район является исключением. Хотя, по словам компетентного в этом вопросе заместителя начальника отдела сельского хозяйства администрации района Алексея Николаевича Венедиктова, на которого с октября 2013 года  возложено исполнение функций специалиста по вопросам трудовых отношений, количество несчастных случаев в 2014 году в сравнении с 2013-м  сократилось. 

В районе в 2013 году беда случилась в райпо, ООО "Общепит", ЗАО "Чурачикский завод железобетонных изделий", ООО "ПМК - 8" , ФКУ ИК-9, травмы  получили 7 человек, один из них погиб, 6 - получили легкие травмы. Зарегистрирован 1 групповой несчастный случай, в результате которого 2 работника получили легкие травмы. В ушедшем 2014 году  4 несчастных случая унесли  2 жизни, 1 человек получил легкую травму, 1 - тяжелую.

Эти несчастья явственны, видимы, а сколько скрытной беды  под видом профессиональных заболеваний, сокращения продолжительности жизни,  материальных потерь, ухудшения качества жизни  приносит пренебрежение вопросом охраны и создания условий труда, рассматривание его как  второстепенной и затратной проблемы…

О том, что в последние годы  в России  происходит  переосмысление  в вопросе организации условий труда, безопасности производства, свидетельствует тот факт, что   получила серьезное развитие  нормативная база, произошло усиление государственного управления охраной труда, повысились требования к работодателям, к рабочим местам, оборудованию.

Эту ситуацию  можно проследить и на  примере предприятий нашего района.

У нас  всего работодателей, учитывая индивидуальных предпринимателей,  являющихся работодателями, насчитывается 297, в том числе 35 из них обеспечивают работой  более 50 человек, создано  60 служб охраны труда, работают 55  специалистов по охране труда,  в том числе 7 из них - в организациях с численностью работающих менее 50 человек.  Охват службами труда или специалистами по охране труда работодателей с численностью работающих более 50 человек составляет 94,3%. 

Главная задача специалистов по охране труда - добросовестно, а не на бумаге, выполнять свои прямые обязанности для того, чтобы в течение  рабочего стажа, при обычной рабочей неделе у человека не возникало каких - либо заболеваний, чтобы влияние труда на здоровье человека не приводило  к авариям на производстве, человек не расплачивался своим здоровьем за свой труд.

Одним из механизмов улучшения труда является  проведение аттестации рабочих мест.  Результаты аттестации позволяют определить не только степень опасности, но и определить необходимые меры по снижению риска потери здоровья на каждом рабочем месте, начиная от работодателя и кончая работником охраны. 

Аттестацию рабочих мест в последние годы провели в администрации района, ООО "Хлеб", ООО "Хлебокомбинат", ООО "Пряник" Цивильского райпо. ФГУ ДЭП - 139 и др. Всего в 10 организациях.

Следовательно, руководство этих организаций стремится поддерживать   высокую работоспособность в течение всего периода рабочего времени. Если же при этом руководители  учли опыт работы всемирно известных фирм "Toshiba", "Shell", "Джонсон и Джонсон", который показал,  что затраты, вложенные в улучшение условий труда, дали экономический эффект от роста производительности труда и конкурентоспособности продукции  около 37 % прибыли,  а затраты на модернизацию оборудования, техники и технологии  -  всего 15 - 17 % прибыли, то есть  был  переосмыслен  новый подход к организации безопасности производства, то работники остались в большом выигрыше.

Впрочем, есть и в нашем районе предприятие, утверждает Алексей Венедиктов, опыт работы которого как раз и демонстрирует подобный   подход к вопросу охраны труда. Это филиал ООО "Авангард" "Цивильский бекон", руководство  которого всячески заботится об охране, создании условий труда. На предприятии имеются  помещения для умывания,  для отдыха,  питания и пр.

В целях вовлечения работодателей в дело укрепления здоровья работающих серьезное  внимание  уделяется  также обучению  руководителей и специалистов по проблемам охраны труда.

За последние 4 года  обучено 500 руководителей и специалистов организаций. Нельзя умалить значение кабинетов и уголков по охране труда. На предприятиях и организациях района в настоящее время имеются 14 кабинетов и 55 уголков по охране труда.

Снижению производственного травматизма, профилактике общей и профессиональной заболеваемости, сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности должны служить  и ежегодно проводимые в соответствии с распоряжением главы администрации района среди предприятий и организаций  смотры-конкурсы по охране труда и постановке техники на зимнее хранение, а также  разработанные соглашения и разделы "Охрана труда" коллективных договоров, которые  заключены в 65 предприятиях, во всех имеются соглашения по охране труда.

Предусмотрены затраты на мероприятия по охране труда на 1 работника в среднем по району 780 руб. В частности, в ООО "Воддорстрой" затраты на 1 человека составили 1770 руб.,  ФГУ "ДЭП -139" - 1217,8 руб., филиале ООО "Авангард" "Цивильский бекон" - 3305 руб.

Решающее значение в профилактике несчастий имеет личность руководителя. Каждый руководитель обязан заботиться об охране труда рабочих, должен  сформировать и обставить рабочее место так, чтобы это позволяло устранить  ЧП и вред здоровью, должен, учитывая требования безопасности, внедрять порядки для уменьшения влияния на здоровье работников факторов физической опасности, и еще много "должен". Какими бы ни были различия в понимании работодателями своей ответственности, работающие должны быть защищены от таких видов угрозы для здоровья, как производственные травмы, профессиональные болезни, общие заболевания.

Однако и работник обязан сотрудничать с работодателем  в безопасной рабочей сфере,   не для бумаги, не  для галочки, а в пользу себя исполнять требования техники безопасности и гигиены труда, помня о том, что в  жизни нельзя ожидать, что другой человек непременно нам поможет, пойдет навстречу, наши нужды ведь не являются центром жизни других людей. Если сам работник  интересуется, инициативен, грамотен  в вопросе охраны труда, то и у  руководителя будет  соответствующее отношение к  работнику, к организации условий труда. Во всяком случае,  так должно быть.

Сегодня службы охраны труда развиваются, опираясь в своей работе на нормативную базу,  Трудовой кодекс, местные программы. В частности, в Цивильском районе все мероприятия по охране труда проводятся согласно муниципальной программе "Содействие занятости населения в Цивильском районе" на 2014 - 2020 годы.