Администрация Цивильского района Чувашской Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Цивильского района:

1.1. управляющего делами (главная группа должностей категории «руководители»);

1.2. начальника финансового отдела (главная группа должностей категории «руководители»);

1.3. заместителя начальника финансового отдела (ведущая группа должностей категории специалисты»);

1.4. заведующего сектором специальных программ (старшая группа должностей категории «специалисты»);

1.5. заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности финансового отдела (старшая группа должностей категории «специалисты»);

1.6. заведующего сектором комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (старшая группа должностей категории «специалисты»);

1.7.  главного специалиста - эксперта финансового отдела (старшая группа должностей категории «специалисты»);

1.8. главного специалиста-эксперта сектора юридической службы (старшая группа должностей категории «специалисты»);

1.9. ведущего специалиста-эксперта отдела строительства и ЖКХ (младшая группа должностей категории «специалисты»);

1.10. ведущего специалиста-эксперта финансового отдела (младшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

для замещения должности, указанной в пункте 1.1 настоящего объявления

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности «Юриспруденция», «Правоведение» либо «Государственное и муниципальное управление»;

квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее 2 лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в течение 3 лет – не менее  1 года стажа муниципальной службы или работы по специальности;

для замещения должностей указанных в пункте 1.2 и 1.3. настоящего объявления

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит»

квалификационные требования к стажу муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

для замещения должности,  указанной в пункте 1.4 настоящего объявления

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение»;

квалификационные требования к стажу муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

для замещения должностей,  указанных в пункте 1.5 и 1.7. настоящего объявления

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит» или «Бухгалтерский учет»

квалификационные требования к стажу муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

для замещения должностей, указанных в пункте 1.6 и 1.8 настоящего объявления

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение»;

квалификационные требования к стажу муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

для замещения должности,  указанной в пункте 1.9  настоящего объявления

наличие профессионального образования в области строительства

квалификационные требования к стажу муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

для замещения должности,  указанной в пункте 1.10  настоящего объявления

наличие профессионального образования в области финансов

квалификационные требования к стажу муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

Профессиональные знания:  Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Цивильского района документы в соответствии с пунктом 3.4. Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Цивильского района, утвержденного постановлением главы администрации Цивильского района Чувашской Республики от 16.03.2010 № 125, а также Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 г. N 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

ж) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

з) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 26  июня 2019  года по 25 июля 2019 года включительно . по рабочим дням с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов по адресу: 429900 г. Цивильск, ул. Маяковского, д.12, каб.212., суббота и воскресенье – выходные дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06 августа 2019 года, место проведения конкурса: г. Цивильск, ул. Маяковского, д.12, каб.209

За дополнительной информацией обращаться по телефону 2-14-23, факс 2-13-63, эл. почта zivil@cap.ru.