1. Стабильная и своевременная заработная плата:

- сотрудникам младшего начальствующего состава от 106 000 рублей, из которых 70 000 не облагаются налогами и алиментами;

- офицерский состав от 120 000 тысяч рублей, из которых 70 000 не облагаются налогами и алиментами;

- повышенные выплаты вблизи линии боевого соприкосновения;

2. Выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного оклада денежного содержания;
3. Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 до 70 дней, с предоставлением времени необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
4. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья;
5. Возможность отдыха в санаториях системы ВНГ и МВД России;
6. При нахождении в отпуске и на лечении заработная плата сотрудникам сохраняется;
7. Льготная выслуга лет для назначения пенсии один месяц службы за два;
8. Возможность выхода на пенсию при выслуге 20 лет службы;
9. Сотрудники, имеющие выслугу не менее 10 лет, имеют право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения;
10. Сотрудникам предоставляется:

- форменное обмундирование;

- горячее питание;

- бесплатное место для проживания.

Требования к кандидатам:

• возраст от 18 лет;
• наличие полного среднего (общего) образования для граждан, поступающих на службу на должности младшего начальствующего состава (до прапорщика полиции) прошедших военную службу по призыву (пребывающих в запасе);
• наличие высшего или среднего профессионального образования для граждан, поступающих на службу на должности среднего или старшего начальствующего состава не проходивших военную службу по призыву (не пребывающих в запасе);
• категория годности по состоянию здоровья, подходящая для поступления на службу в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

По вопросу поступления на службу обращаться в территориальные органы Росгвардии по месту жительства.