конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности главный специалист-эксперт отдела строительства и ЖКХ.

Подробнее

Администрация Цивильского района Чувашской Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в администрации Цивильского района, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты»:

- главный специалист-эксперт отдела строительства и ЖКХ.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- для замещения старшей группы должностей высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав
и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

- профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов
и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать
в конкурсе, представляют в администрацию Цивильского района документы
в соответствии с пунктом 3.4. Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Цивильского района, утвержденного постановлением главы администрации Цивильского района Чувашской Республики от 16.03.2010 № 125,  а также Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р, с изменениями от 20.11.2019);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

ж) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего
с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

з) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том,
что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке
в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы
в порядке должностного роста;

и) другие документы, предусмотренные законодательством (сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу и несовершеннолетних детей; справку об отсутствии судимости; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать), а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие). 

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

 Документы на участие в конкурсе принимаются с 14 июня 2022 года
по 13 июля 2022 года включительно по рабочим дням с 8 до 12 часов
и с 13 до 17 часов по адресу: 429900 г. Цивильск, ул. Маяковского, д.12, каб.212., суббота и воскресенье – выходные дни.

           Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 июля  2022 года в 10:00 часов, место проведения конкурса: г.Цивильск, ул.Маяковского, д.12, каб.209

За дополнительной информацией обращаться по телефону 2-14-23,
факс 2-13-63, адрес электронной почты zivil_kadr3@cap.ru.