О внесении изменений в постановление №528 от 22.12.2008г «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Цивильского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования»

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 января 2013 года №12 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008г. №349» ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Цивильского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования. (с изменениями, внесенными постановлениями от 16 сентября 2011 года №553, от 25 октября 2011 года №664, от 10 ноября 2011 года №725, от 29 октября 2012 года №818, от 26.02.2013 года №134: 1) в пункте 2.7 раздела II «Порядок и условия оплаты труда педагогических, научных работников и работников учебно-вспомогательного персонала»: в абзаце пятом слова «до наступления стажа работы три года» исключить; абзац шестой изложить в следующей редакции: «К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в образовательные учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течении трех лет со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.»; дополнить абзацами седьмым-девятым следующего содержания: «В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение , повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях: расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста; расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.»; 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и обнародования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013года. Глава администрации Цивильского района С.Г.Артамонов